Die Cloud-Lösung «SuccessFactors» fokussiert auf die wertschöpfenden Personalprozessse: E-Recruiting / Bewerbermanagement, Talentmanagement und Learning Management. Die webbasierte, benutzerfreundliche Lösung ist für die breite Nutzung durch sämtliche Mitarbeitenden konzipiert. Dank dem Cloud-Betriebsmodell wird die Software permanent aktualisiert und hält so mit der Entwicklung am Markt Schritt. Die Lösung bietet Standardschnittstellen zu SAP HCM, für Umgebungen wo Lohnverarbeitung, und Personaladministration auf einem herkömmlichen SAP-System beim Kunden geführt werden.

P&I+ ist eine HR-Lösung, welche insbesondere auf die Bedürfnisse und Anforderungen von großen öffentlichen Verwaltungen und Organisationen zugeschnitten ist. Das System wurde entwickelt um die besonderen Anforderungen in Bezug auf ...

Das Universitätsspital Basel hat die Rekrutierung modernisiert und einen durchgängigen Prozess vom Online-Stelleninserat bis zur Vertragserstellung geschaffen.

Mit smahrt-contract werden Arbeitsverträge erstellt, verwaltet und genehmigt. Rund um das Anstellungsverhältnis von Mitarbeitenden – vom Arbeitsvertrag beim Eintritt über Anstellungs- oder Lohnänderungen bis zur Austrittsvereinbarung oder Kündigung beim Austritt ...

Der Kanton St. Gallen setzt für das Bewerbermanagement die Cloud-Lösung von Haufe-umantis ein. Die Applikation wird in einem sicheren Rechenzentrum in der Schweiz betrieben.