Führung

«Strategien, Strukturen, Kulturen, Systeme, Prozesse und Instrumente sind wichtig, ausschlaggebend sind jedoch Menschen, die diese „Hardware“ gewissermassen zur „Software“ machen. Dies ist wohl die vornehmste und schwierigste Aufgabe von Führungskräften.»
-- Othmar Fries, Fries Management

Innovation wird über Projekte umgesetzt. Neben dem richtigen Projektmanagement entscheiden auch übergeordnete Führungsthemen über den Erfolg: Wie ist die Unternehemenskultur? Welche Themen haben Management Attention? Gibt es ein übergreifendes Projektportofolio? Auf dieser Seite finden Sie Insights, Tipps und professionelle Kontakte.


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Administrative Personalprozesse – wo der Schuh drückt

30. Dezember 2013 um 16.26 Uhr
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Viele Organisationen der öffentlichen Hand stellen Verbesserungspotential in ihrer Personaladministration fest: "Papierkrieg", Formulare, langsame Prozesse, Doppelerfassung von Daten stören den Ablauf. Dies äussert sich oft an der Schnittstelle zwischen der zentralen Verwaltung und dezentralen Personaldiensten. Welche Verbesserungsmöglichkeiten gibt es?